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商品訊息描述
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．商品名稱：XO干貝醬、XO瑤柱絲醬、XO櫻花蝦醬
暢銷商品團購．規格數量：170g±10%/罐
．內容物名稱：櫻花蝦(櫻花蝦、蝦皮、饒仔魚、辣椒、沙拉油)、油性辣椒紅〈葵花油、辣椒〉、糖、鹽、L-麩酸鈉、二丁基羥基甲苯〈抗氧化劑〉;干貝(鰇魚、饒仔魚、扁魚、紅蔥頭、蒜頭、辣椒、干貝、火腿絲、菜圃、大豆沙拉油、油性辣椒紅〈葵花油、辣椒〉、糖、鹽、L-麩酸鈉、二丁基羥基甲苯〈抗氧化劑〉);瑤柱絲(干貝絲、鰇魚、扁魚、中角蝦、紅蔥酥、蒜泥、饒仔魚、沙拉油、辣椒、糖、鹽)
開箱文禮物．食用方式：充分加熱至熟即可食用
．食品添加物：標示於包裝
最近流行產品抗漲．產地：台灣大力推薦搶購
．保存期限：常溫可保存2年
暢銷產品限時下殺．保存方式：開封後請保存於5-10℃冰箱內
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
長桌Buffet 讓毛孩免費吃
中國時報【柯宗緯╱高雄報導】
寵物萌商機驚人，年產值300多億元。高雄展昭寵物用品展7日登場，展出450個攤位，4天展期預估吸引6萬人次，業績上看1億元，更全台首創毛孩健身房、一日Buffet免費吃到飽、狗狗瑜伽等，更祭出2000份、總價破40萬豪禮大放送。
中華民國寵物食品及用品商業公會秘書長姚晤毅指出，寵物商機1年約300至350億元，每年成長約5％，近年幅度有些遲緩，主因是景氣沒那麼好，主人消費預期心理受到影響。
每年光是高雄就有至少5檔大小不一寵物展，姚晤毅認為，必須走出差異化，像是寵物展元老主辦單位「展昭」，在高雄已舉辦12年，此次網羅150家廠商、逾400個品牌及攤位聯手出擊，展出最多元、齊全。
值得一提的是，8日推出「地表最狂毛孩Buffet」全長7公尺長桌，供毛孩吃到飽；「毛孩Lohas營」廣邀狗界高手大比拚，參加狗狗瑜伽、敏捷犬體驗、S型短跑王等賽事。另開設最夯「毛語Room」課程，教導飼主與寵物溝通。
業者推出年終優惠，如1元頂級海鮮貓肉泥、無穀狗餐包：1折牛仔褲，多功能寵物拉桿包；買一送一有胸背袋、犬貓天然糧等，以及天然豆腐貓砂、吐貓飼料百元有找等。廠商也大方送，消費滿1888元即可抽活水機等2000個獎項。
公司用人「菜鳥取代老鳥」八成中高齡上班族都被職場焦慮感纏身
身為「三明治族」，許多中高齡上班族即使一度退休，最終也有著不得不回職場的無奈。照片為示意圖。（攝影／黃威彬）
根據主計總處調查，全台受僱員工平均年齡首度突破40歲，若加上少子化、年輕人前往海外工作意願增加等因素，在可預見的未來，勞力短缺恐怕將是國安問題，於是，不少人開始呼籲中高齡勞工「退而不休」。但實際上，有人力銀行業者發現，這些人的現況並不理想，甚至高達85.3％都坦言自己正被職場焦慮感纏身。
根據yes123求職網最新會員調查，在45歲以上的熟齡族群裡，有一群曾經退休，卻又重返職場的族群，占比高達20.3％，其中，將近六成的薪資水準都不如以往；根據另一份勞動部統計，一旦勞工失業又重新投入職場，月薪平均會減少1608元，若是45歲以上的失業者再就業，減薪幅度更高達5000元。
至於重回職場的原因，調查指出，依序有：「想分擔家計、貸款、負債」、「覺得退休金準備不夠」、「仍有長輩要扶養」、「子女尚未開始工作」，以及「覺得離開職場後生活無趣」、「子女的工作、收入不穩定」等等。
對此，yes123求職網發言人楊宗斌表示，原本不少中高齡勞工已退出職場，卻礙於上有高堂、下有子女的「三明治族」經濟壓力，最後還是被迫重回職場，「……，畢竟已離開勞動市場一陣子，出現空窗期了，想領到原本薪資水準，甚至回到老本行，其實都不太容易。」
八成企業對求職者有年齡顧慮，專家：不能只比生產力
台灣企業對於中高齡就業者是否友善？調查中，高達80.4％的熟齡族群都認為，企業在聘僱人才時，確實有年齡上的顧慮，這也是求職時的最大困難點，接下來才是「薪資令人滿意的工作難尋」、「不太願意接受夜班工作」、「職位令人滿意的工作難尋」、「被質疑學習能力差」、「無法配合加班、應酬、出差」等等。
「解決台灣熟齡就業問題，同時也能解決未來人力缺口的問題。」楊宗斌認為，政府不妨透過「獎勵僱用」方式來達到勞資雙贏，舉例來說，只要企業聘用一定比例的中高齡勞工，政府就給予薪資補助或賦稅優惠等獎勵措施，甚至，企業提供資深員工更多在職進修機會，也同樣給予相關受訓津貼，「否則，受僱員工平均年齡，首度突破四十歲，加上少子化，以及年輕人嚮往海外工作意願增加，勞力短缺恐成國安問題……」
針對企業端，他也提醒：「應該將中高齡勞工視為公司的『無價資產』，將他們累積的工作經驗視為『無形資產』才是，所以，對待熟齡勞工族，資方應該打造更為友善的職場環境，像是兼顧工時與資歷，提供對等合理的薪資報酬，同時也關注他們的健康、體能狀況，不能只比較員工的『生產力』高低。」
「另一方面是，要不吝於升遷激勵，像是藉由『顧問職』、『資深經理人』等等頭銜，讓中高齡勞工繼續提出經營建言，分享管理經驗。……至於基層人員、藍領這類職務，可以建立起『資深領班制』或『師徒制』，也讓他們更樂於傳承職涯所學。」楊宗斌補充。
「生活無虞」退休金要2434萬，熟齡勞工平均只有528萬
理論上，資深勞工的經驗是寶貴的，但該調查卻發現，超過六成的「在職熟齡族群」都指出，自己所任職企業今年徵才已出現「聘用無經驗新人取代資深員工」的狀況，因此高達85.3％透露，目前正被「職場焦慮感」纏身，79.1％悲觀看待前景，認為「無法在當前公司待到退休」。
被問起要「生活無虞」地退休，究竟該準備多少退休金？該調查所得到的數字是2434萬元，但實際上，這群熟齡勞工平均只存到528萬元，也就是說，缺口比率竟高達78.3％。
整體而言，楊宗斌認為，雖然存款要達到「千萬以上」的規模並不容易，但如果能從退休前到退休後，持續透過「保守穩健」的理財規劃，再加上「複利效果」，慢慢累積儲蓄，一旦完全離開職場，想過著「最基本」衣食無缺的日子，應該不算太困難。
「除了仰賴官方的年金保障，上班族更需要完善的銀髮照護政策，對於中老年的人生規劃，只有採取『多管齊下』方式，才有可能確保自己的退休生活無虞，……」他提醒。
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